Unsere Dienstleistungen

Umfassende Coaching- und Beratungslösungen für unternehmensweite Transformation und nachhaltiges Wachstum.

Executive Coaching Business Transformation Strategische Workshops Organisations-Entwicklung

Executive Coaching

Persönliche Entwicklung für Führungskräfte, die ihre Organisations- und Geschäftsziele erreichen möchten.

Für wen:

  • Geschäftsführer und C-Level Führungskräfte
  • Bereichsleiter und Teamleiter
  • Projektmanager mit Verantwortung
  • Gründer und Unternehmer

Inhalte:

  • Stärkenanalyse und Potentialentfaltung
  • Führungsverhalten und Entscheidungsfindung
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Strategische Zukunftsplanung
  • Konfliktkompetenz und schwierige Gespräche

Format:

Regelmäßige Einzelsessions (4-8 Wochen), Dauer: 60-90 Minuten pro Session. Optional ergänzt durch psychometrische Assessments und 360-Feedback.

Ergebnis:

Erhöhte Selbstwirksamkeit, bessere Entscheidungsqualität, reduzierter Stress, stärkere Mitarbeiterloyalität und messbar verbesserte Geschäftsergebnisse.

Executive coaching professional
Business transformation coaching

Business Transformation

Umfassende Umgestaltung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur.

Für wen:

  • Unternehmen in Wachstumsphasen
  • Organisationen mit Effizienzproblemen
  • Firmen mit Digitalisierungsbedarf
  • Unternehmen bei Generationswechsel

Inhalte:

  • Diagnostische Unternehmensanalyse
  • Prozessoptimierung und Automatisierung
  • Organisationales Redesign
  • Change Management und Stakeholder-Kommunikation
  • Digitale Infrastruktur und Tools

Format:

Intensives Projekt über 3-6 Monate mit wöchentlichen Workshops, regelmäßigen Berichten und praktischer Implementierungsbegleitung.

Ergebnis:

Strukturierte Organisation mit klaren Prozessen, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, schnellere Entscheidungswege und nachgewiesene Kosteneinsparungen.

Strategische Workshops

Moderierte Workshops für Führungsteams zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien und Szenarien-Planung.

Für wen:

  • Führungsteams und Boards
  • Abteilungsleiter-Gruppen
  • Strategische Planungsgruppen
  • Krisenmanagement-Teams

Inhalte:

  • Szenario-Planung und Risiko-Analyse
  • Innovations-Workshops und Design Thinking
  • Strategische Positionierung
  • Krisenszenarien und Notfallplanung
  • Kulturentwicklung und Wertesysteme

Format:

1-3 tägige moderierte Workshops an Off-Locations, mit Vor- und Nachbereitung, Materialentwicklung und Umsetzungsbegleitung.

Ergebnis:

Klare strategische Ausrichtung, erhöhte Team-Kohäsion, verbesserte Krisenvorbereitung und dokumentierte Aktionspläne mit klaren KPIs.

Strategic workshop team building
Organizational development strategy

Organisations-Entwicklung

Aufbau einer lernenden, adaptiven Organisationskultur mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.

Für wen:

  • Mittelständische Unternehmen
  • Non-Profit Organisationen
  • Öffentliche Institutionen
  • Konglomerate mit Optimierungsbedarf

Inhalte:

  • Kulturanalyse und Wertedefinition
  • Leadership-Pipeline Entwicklung
  • Fehlerkultur und Innovationsmanagement
  • Mitarbeiterbefähigung und Empowerment
  • Performance Management Systeme

Format:

Langfristiges Programm über 6-12 Monate mit regelmäßigen Trainings, Coaching-Kreisen, Mentoring und Messung von Kulturindikatoren.

Ergebnis:

Starke Organisationskultur, höhere Mitarbeiterbindung, Führungskräfte-Nachwuchs, verbesserte Innovationskraft und langfristig stabilere Geschäftsergebnisse.

Vergleich unserer Dienstleistungen

Kriterium
Executive Coaching
Business Transformation
Strategische Workshops
Organisations-Entwicklung
Dauer
4-8 Wochen
3-6 Monate
1-3 Tage
6-12 Monate
Fokus
Persönlich
Prozessual
Strategisch
Kulturell
Teilnehmer
1 Person
Team/Org
Führungsteam
Gesamte Org
Intensität
Moderat
Hoch
Sehr Hoch
Moderat-Hoch

Unser Prozess

1

Analyse & Diagnose

Gründliche Analyse Ihrer Situation, Herausforderungen und Ziele durch Interviews, Assessments und Datenerfassung.

2

Planung & Design

Entwicklung eines maßgeschneiderten Programms mit klaren Zielen, Meilensteinen und messbaren Erfolgskriterien.

3

Implementierung & Coaching

Praktische Umsetzung mit regelmäßigen Sessions, Workshops, Trainings und persönlicher Begleitung.

4

Messung & Optimierung

Regelmäßige Evaluationen, Anpassung der Strategien und Dokumentation der Fortschritte und Ergebnisse.

5

Verstetigung & Support

Sicherung der Ergebnisse, Wissenstransfer an interne Teams und optionale Nachbetreuung.

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert eine typische Beratung?

Das hängt vom Umfang ab. Executive Coaching dauert 4-8 Wochen, während umfassendere Transformationen 3-12 Monate in Anspruch nehmen können. Workshops sind oft 1-3 Tage komprimiert.

Welche Branchen haben Sie bereits unterstützt?

Wir haben Erfahrung mit Mittelständlern aus Industrie, Dienstleistung, Handel, Non-Profit und öffentlicher Verwaltung. Unsere Methoden sind branchenübergreifend anwendbar.

Können Sie auch virtuell arbeiten?

Ja, wir arbeiten hybrid. Einzelcoachings können vollständig virtuell stattfinden, Workshops sind in Präsenz am effektivsten, können aber auch teilweise hybrid durchgeführt werden.

Wie wird der Erfolg gemessen?

Wir definieren klare KPIs zu Beginn: Finanzkennzahlen, Mitarbeiterzufriedenheit, Prozesseffizienz, Innovationsrate und kulturelle Indikatoren werden regelmäßig gemessen.

Welche Dienstleistung passt zu Ihnen?

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Bedarfsanalyse. Wir empfehlen Ihnen die optimale Lösung für Ihre Situation.

Beratung anfordern